La collecte des déchets est une activité qui requiert un travail coordonné pour identifier et investir les bonnes zones d’intervention. Ce seront souvent des quartiers riches. Avant tout, un travail de sensibilisation au porte-à-porte est nécessaire. Pour ce faire, les travailleurs de Cecycap ont trouvé opportun d’associer de jeunes universitaires volontaires –issus d’une université locale –afin d’accompagner les groupes de femmes « éco-solidaires » dans ces quartiers plus riches, gardés (voire sécurisés par des grilles) et dont la population se compose de personnes de classes nettement supérieures. L’objectif est d’y expliquer l’importance de prendre l’habitude de séparer à domicile les déchets en deux catégories (organique et non organique) et le bénéfice qu’en retirent ces femmes, leur famille, leur organisation mais aussi l’environnement en général.
Une fois la sensibilisation réalisée, les femmes travaillent alors sans les jeunes volontaires et reviennent semaine après semaine collecter à domicile les résidus solides. Elles les entassent dans de petits camions qu’elles louent pour les conduire ensuite vers le lieu où elles les retrient collectivement. Pour cela, elles travaillent selon une classification rigoureuse (les papiers selon leur type, les plastiques selon leur qualité et leurs propriétés, les verres selon leurs couleurs, leurs tailles, etc.) permettant de retirer la plus grande valeur ajoutée possible lors de la vente. Ce processus de classification a fait l’objet de formations diverses et a permis de dresser un registre mensuel des produits triés, prêts pour la vente.
La vente des résidus triés est l’activité qui concentre le plus grand intérêt des membres des groupes. Elle passe d’abord par une identification des entreprises qui les recyclent ou les commercialisent. C’est avec celles qui offrent les meilleures conditions que se fait la vente collective.
Une des grandes richesses de cette initiative et de tout ce travail réalisé en commun est la répartition équitable des bénéfices entre les membres du groupe au prorata des jours travaillés et l’alimentation d’un fonds de solidarité destiné à des fins sociales. Cette répartition se fait lors de réunions mensuelles qui permettent aussi de mesurer le résultat des efforts fournis par le groupe.
